有一个预感，对涉嫌贪腐的医院领导的抓捕，是个长期的工作。

　　近日，据咸宁市纪委消息：咸宁市中心医院华中科技大学同济咸宁医院副院长罗学华涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。公开资料显示，咸宁市中心医院是一所综合性三级甲等医院，目前由华中科技大学同济医院全面托管，冠名“华中科技大学同济咸宁医院”。

　　2月份，又有一批院长、主任被提起公诉、立案侦查、逮捕。原因并不出意外：都是贪污受贿。每个月皆是如此，只是数量上或多或少的不同。

　　每当整理此类资讯时，不免心存疑惑，这些栽在钱上的医院领导们，究竟是被环境裹挟着身不由己?还是按耐不住人性中的贪念?如果说医院领导的岗位是个高危工种的话，那么，拯救院长于水深火热的灵丹妙药在哪?

　　实事求是讲，药企、药代对于当前的推广模式，早已受够了。药代对医生，早已经超出了礼貌、尊重的范畴，压抑住平等的欲念，卑微恭顺沉渣泛起，活脱一出皇权宫廷剧。

　　站在医生角度，如果不是心理扭曲，对于这种尊卑有别的陈腐关系，并不会悠然享受。或许长期以来已经习惯了药代刻意营造的“温柔磁场”，但是一旦跳出这个小圈圈，在面对患者的时候，就会表现出极度的不适应。

　　如果就医的患者态度强势，医生被药代捧得颇高的自尊心，马上就会做出激烈回应。医患关系的紧张，伤害医生案件频出，这何尝不是一个因素?在患者看来是为其服务的医生，殊不知在药代面前，有着至高无上的权威。

　　在家当惯“小皇帝”的孩子，出门挨揍的机率比较大。如此看来，被呵护有加的医生也是受害者。现阶段糟糕的医药推广模式，对谁都是个折磨。药代、医生、院长，被抓被打被害，和这个模式不无关系。

　　解救的灵丹妙药在哪里?其实还是钱的事。幸运的是，医改看到了这个症结、也在着手解决。医生薪酬改革，院长年薪制、药代不承担销量任务，就是要把原本扭曲的利益关系，捋顺熨平，每个角色各司其职，做好分内事。挣钱挣得理直气壮、光明正大。

　　对此改革，笔者持乐观态度。这是从三明拓下来的模式，印象里这地方的院长、主任，近期没有上过人民检察院信息公开网。